بصفتنا شركة عالمية رائدة في تقنيات البناء، فأننا نضع موظفينا على رأس أولويات الشركة، ونقدم لهم الموارد والفرص التي يحتاجونها لبناء أفضل مستقبل مهني لهم.
تلتزم جونسون كنترولز العربية بالصدق والشفافية والنزاهة في جميع معاملاتها.
نحن فريق متعاون من الأفراد المتفانين، نكرس جميع جهودنا لإيجاد حلول تجعل العالم مكانًا أفضل.
نهدف إلى ترك بصمة وإحداث تأثير إيجابي حقيقي من خلال حلول تحسن جودة الحياة والمشاركة المجتمعية وممارسات الأعمال الأخلاقية والمستدامة.
يرتبط نجاحنا بتجاوز توقعات عملائنا، حيث نحافظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء، مما يعطينا نظرة دقيقة عن احتياجاتهم والحلول اللازمة لنجاحهم.
تدفعنا ثقافة الابتكار والتحسين المستمر إلى تقديم حلول فعالة لتحديات اليوم، مع التفكير بصورة استباقية في تحديات المستقبل.
لدينا تاريخ طويل من النجاح بالمملكة منذ عام 1991، كما أننا نمثل الحضور الإقليمي لجونسون كنترولز عالمية في أكثر من 5 بلاد في الشرق الأوسط، مما يجعلنا نتفوق في تقديم معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وأنظمة الأمن، والمزيد من حلول البناء الحديثة. تمتلك جونسون كنترولز العربية، أكثر من 2,500 موظف متفاني، جميعهم يخدمون العملاء والصناعات بامتياز، كما أن لدينا حضور قوي في المملكة من خلال مكاتبنا في جدة والرياض والخبر والمدينة المنورة؛ وخارج المملكة في مصر ولبنان والبحرين، مما يسهل الوصول إلى خدماتنا الرائدة على نطاق أوسع. العمل في جونسون كنترولز العربية سيجعلك جزءًا من فريق يقدم حلولًا متقدمة وعالية الجودة، تصنع محليًا في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم دعمًا إقليميًا واسع النطاق عبر شبكة وكلاء كبيرة. انضم إلينا الآن واحصل على مهنة مجزية في حلول البناء المتكاملة.
تعزز ثقافتنا عالية الأداء نجاح الموظفين من خلال تطوير المهارات وتقدير المجهودات من خلال مكافآت التميز. إذ تعزز عملية إدارة الأداء الشاملة لدينا الثقة والنمو لدى الموظفين، كما تميز الأداء العالي من خلال أهداف واضحة، وحوار مستمر بين المديرين والموظفين.
تلتزم الشركة بتوفير عناصر النجاح والسلامة المختلفة لجميع موظفينا وعائلاتهم، وذلك من خلال دعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية. وعليه، نمكن جميع أفراد الفريق من تبني ثقافة تقدر التنوع، وتحتفل بالإبداع وتدفع الابتكار.
ولتعزيز ثقافة أكثر شمولًا في الشركة، وتحقيق نتائج أعمال قوية، تتبنى جونسون كنترولز العربية وتدعم المبادرات التي تجمع بين الموظفين في إطار الاهتمامات المشتركة والنمو المهني.
في جونسون كنترولز العربية، نعزز ثقافة التقدير، ونحتفل بالإنجازات، مما يعكس التزامنا بتقديرنا الجهود الاستثنائية، وترسيخ شعور بالقيمة بين الموظفين وفريق الإدارة.
